1. 竞赛&人才测评代理
    您现在的位置:首页 > 商战模拟 >> 竞赛&人才测评代理
    目前就业问题已成为困扰中国经济发展的重要问题之一!大学生,甚至曾经十分抢手的硕士生、博士生的就业也在近两年出现空前的困难。然而在另一方面,找不到合适的管理人才已经成为人力资源经理们最头痛的问题之一!目前,中国市场上对职业经理人的需求仍然大于供给。这充分反映现今国内人力资源市场存在的供给和需求不匹配的问题。而有效地解决这一问题,人才选拔的渠道和人才选拔的方法则是关键。欧莱雅的全球在线商战模拟大赛为我们提供了很好的范例。
    如今,众多知名品牌均已成为其公司的代名词,比如:可口可乐、诺基亚等。其实,不仅商品有知名品牌,雇主也有品牌。2000年欧莱雅公司根据自己品牌在市场上的地位,订做了一套商战模拟软件。通过全球在线商战模拟大赛的方式在特定的群体中树立了优秀的雇主品牌。
    目前国内运用较为广泛的人才选拔方法依然以传统笔试、面试为主,而运用案例分析、in-tray test、商业模拟测试等“仿真练习”作为辅助工具选拔人才的方式较少。欧莱雅等跨国企业则领先一步,通过全球在线商战模拟大赛的形式,测试应聘人员的全面战略管理能力,让企业有机会近距离地观察应聘人员的表现,判断其在未来工作中的潜力。
    如果贵公司心动于欧莱雅的全球商战模拟大赛为其带来的巨大品牌效应或科学合理人才甄选方法,请联系我们,我们可以根据贵公司的需求为贵公司量身定做用于公司品牌推广的商战模拟大赛或运用商战模拟选拔人才的测评服务。

    附录一:欧莱雅全球在线商战模拟大赛
    创始于2000年的欧莱雅全球在线商战模拟大赛,创始至今,已有来自125个国家和地区、超过2190所学校的130,000名学生通过此项赛事获得真正的商业体验。
    欧莱雅全球在线商战模拟大赛,模拟了在新经济环境下国际化妆品市场的现状,结合商业竞争的各项要素,让每一位渴望在未来成为企业家的大学生有机会在虚拟却近乎现实的网络空间里,通过运用他们的专业知识与技能,管理和运行一家企业,并根据竞争状况对公司的主要产品在研发、预算、生产、定价、销售、品牌定位和广告投入等方面做出全方位的战略性决策。这项赛事主要考察各参赛队伍对公司运作、战略制定与实施、市场开拓与培育,财务数值分析,及市场变化的综合分析和随机应变能力。
    欧莱雅商战模拟大赛不仅仅是一项商业模拟的竞赛,也是一项挑战企业家精神且高度成熟的大赛,如今已经成为广大师生普遍接受的教育工具和职业标杆。同时,大赛作为欧莱雅集团富有创意的招聘工具,已经为公司招聘到230多名未来的商业精英。
    欧莱雅集团人力资源副总裁佛朗西斯-万舍先生指出:“在全球范围内招收最好的人才,是欧莱雅公司的生命和活力之源。经过几年的比赛,全球在线商战模拟大赛已成为检测参赛学生战略性思考能力的一项重要而有效的工具,招聘经理也因此有机会近距离地观察参赛者的表现。与此同时,欧莱雅全球在线商战模拟大赛也体现了其作为一家大型跨国公司所倡导的全球化经营与团队精神等商业理念。”

    登录七系 | 登录五系 | 网站地图 | 关于派金 |  派金简介(视频)
    © 2009 上海英国威廉希尔公司app有限公司版权所有   沪ICP备05056669号